在工地上班受伤误工费怎么算

误工费的确定，需依据受害人的误工时间以及收入状况来综合考量。
一、误工时间的确定
一般而言，误工时间是以医疗机构出具的证明作为主要依据。
例如，医生根据伤者的伤情、恢复情况等，出具相应的休息时长证明。
若受害人因伤致残且存在持续误工的情况，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
这是考虑到定残后，受害人的赔偿会按照伤残相关标准进行计算。
二、收入状况的计算
若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算，比如因受伤请假而被扣减的工资部分。
若无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人主张误工费时，应提供如劳动合同、工资单、纳税证明等相关证据证明收入情况。
若证据不充分，就可能对误工费的计算产生不利影响。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，就医后，医疗机构出具了休息3个月的证明。小朱主张误工费，但其所在单位称其受伤期间工资并未减少。双方就小朱是否应获得误工费产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间，医疗机构出具的休息3个月证明可作为误工时间的依据。
2、对于收入状况，小朱有固定收入但实际收入未减少，按照规定，误工费应按照实际减少的收入计算，所以在此情况下小朱主张误工费可能难以得到支持，因其未出现实际收入减少的情况。