骑电瓶车上班受伤算不算工伤

1.工伤认定的一般情形：通常来说，在合理的上下班途中，倘若受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况下是可以被认定为工伤的。
这里的“合理”，包含正常的上下班路线以及合理的时间范围等。
2.骑电瓶车上班受伤的认定：如果是骑电瓶车上班，且属于合理的上下班途中，同时是因非本人主要责任的交通事故而受伤，那就应当认定为工伤。
比如，在按照日常习惯的路线前往上班地点的过程中，被机动车碰撞从而受伤，并且机动车一方承担事故次要责任及以下，这种情形就可认定为工伤。
3.不属于工伤的情况：要是因为自身的原因，像突然发病、操作电瓶车不当等导致受伤，一般是不属于工伤范畴的。
4.判断及咨询方式：总之，是否构成工伤，需要依据具体的受伤情况以及相关证据来判断。
要是存在疑问，可向当地劳动保障部门进行咨询，或者申请工伤认定。

案情回顾:

小朱骑电瓶车上班，在日常上班路线被小李驾驶的机动车碰撞受伤。小李承担事故次要责任。小胡认为小朱这属于工伤，小静却觉得小朱操作电瓶车不当，不应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，按照工伤认定的一般情形，是可以被认定为工伤的。
2、小朱是骑电瓶车上班，且符合合理上下班途中及非本人主要责任交通事故受伤的条件，依据骑电瓶车上班受伤的认定规则，应当认定为工伤。
3、小静认为小朱操作不当，但没有证据证明是因自身原因导致受伤，不能以此否定工伤认定。
4、若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。