死亡工伤赔偿多少钱

死亡工伤赔偿主要包含以下几部分：
①丧葬补助金：这部分是用于丧葬事宜的费用补偿。
具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
②供养亲属抚恤金：是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的。
按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得40%，比如职工月工资6000元，配偶每月能领6000×40%=2400元；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算确定。
由于各地经济发展水平不同，不同地区的赔偿标准可能会存在差异。

案情回顾:

小朱在工作中不幸意外死亡，其家属与单位就死亡工伤赔偿产生争议。争议点在于赔偿金额的计算，尤其是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额，双方对当地相关数据的认定及计算标准存在分歧。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。需明确当地该数据，如当地月平均工资5000元，补助金即为30000元。
2、供养亲属抚恤金，要确定小朱生前工资及符合条件的亲属情况，按相应比例发放，配偶40%等，若有孤寡老人或孤儿还应增加10%。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，应依据准确数据确定具体金额。