58岁工伤9级伤残能赔多少钱

工伤9级伤残的赔偿金额计算，需结合具体情况分析，以下为你详细说明：
1.一次性伤残补助金：
这是工伤9级伤残赔偿的基础部分，标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际赔偿金额还需结合当地标准及职工的实际情况确定，比如当地经济水平、职工是否存在其他特殊情形等。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤9级伤残，年龄58岁。小朱主张应按相关标准获得足额赔偿，用人单位却认为应以较低标准计算赔偿金额，争议焦点在于赔偿金额的具体计算。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。若小朱月工资5000元，此部分应为45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时），由地方规定。若当地规定相应月数及小朱工资5000元，此两项合计90000元。实际赔偿还需结合当地标准及小朱实际情况确定。