工伤已认定但未评上等级是工伤吗

关于工伤认定与伤残评级的相关情况，可做如下说明：
1.工伤认定的本质：工伤认定是对职工因工作原因受到的伤害或患职业病进行的确认。
只要职工所受伤害符合工伤认定的条件，哪怕最终未评上伤残等级，也依然属于工伤。
比如职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，经认定程序后可确定为工伤。
2.伤残评级的意义：评不上等级仅表明伤害程度未达到伤残标准，并不改变工伤认定的结果。
当职工在工作中受伤或患职业病，经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
3.未评上等级的待遇：若未评上等级，职工仍可享受工伤医疗待遇。
例如医疗费用能按规定报销，停工留薪期工资也会正常发放。
同时，用人单位需按照相关规定对职工妥善安置并给予相应补偿。

案情回顾:

小朱在工作时间、工作场所内，因操作机器失误受伤。经工伤认定程序，被确定为工伤，但后续伤残评级未评上等级。小朱认为自己受伤应得到更多赔偿，与用人单位就待遇问题产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是对职工因工作原因受伤的确认，小朱在工作时间、场所因工作受伤，符合工伤认定条件，即使未评上伤残等级，也属于工伤。
2、伤残评级未达等级不改变工伤认定结果，小朱虽未评上等级，但可享受工伤医疗待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资正常发放，用人单位也应按规定妥善安置并给予补偿。