在
车险理赔涉及
误工费的计算方面，当伤者从事工地工作时，通常必不可少的是要提供因事故受伤而产生误工的相关证明。
其中包括
劳动合同，它能明确伤者与用人单位的
雇佣关系及工作期限等信息；
工资流水，通过此可清晰了解伤者受伤前的工资发放情况；还有误工证明，此证明需详细说明伤者因事故受伤而无法正常工作以及误工的具体时间等。
一般来说，误工费的计算是以伤者受伤前三个月的平均工资为依据。
然而，如果无法提供这三个月的工资流水，那么就可以按照同行业的平均工资来进行计算。
计算的时间跨度是从受伤之日起，一直到定残日前一天，而定残之后则计算至定残日。
需要特别注意的是，误工费的计算必须合理且符合实际情况，绝不能过高
虚报，否则可能会引发不必要的
纠纷。
倘若双方在误工费的计算上存在争议，首先可以尝试通过协商的方式来解决。
如果协商不成，那么就可以
向法院提起诉讼，由法院根据具体的案件情况进行判定，以确保误工费的计算公正合理。
案情回顾:小朱在工地工作时因交通事故受伤，向保险公司索赔误工费。小朱提供了劳动合同和误工证明，但受伤前三个
月工资流水不全。保险公司按同行业平均工资计算误工费，小朱认为应按自己主张的更高标准算，双方产生争议。
案情分析:1、小朱虽有劳动合同和误工证明，但缺少完整工资流水，保险公司按同行业平均工资计算有一定依据。
2、小朱主张更高标准需有合理依据，
误工费计算应合理且符合实际，不能虚报。若协商不成诉至法院，法院会综合案件情况判定，以
保证计算公正合理。
