遭打伤时误工费该赔的天数是多少

结论：
误工费赔偿天数依误工时间确定，因伤致残持续误工可算至定残日前一天，计算还结合收入状况，且需合法有效证明材料。
法律解析：
误工费赔偿天数关键在于误工时间，通常由医疗机构诊断或休息证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天，定残日以鉴定意见书日期为准。同时，误工费计算与收入状况相关，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。强调了误工天数确定要有合法有效证明材料，不能随意主张。如果在误工费赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定还有不明白的地方，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.误工费赔偿天数依据受害人误工时间确定，误工时间通常根据医疗机构诊断或休息证明等认定。若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天，定残日以司法鉴定机构伤残等级鉴定意见书确定的日期为准。同时，误工费计算要结合受害人收入状况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。误工天数确定需合法有效证明材料，不能随意主张。
2.解决措施和建议：
-受害人应及时让医疗机构出具准确的诊断和休息证明。
-因伤致残时尽快进行伤残鉴定确定定残日。
-有固定收入者保留好收入减少的相关证据，无固定收入者尽量收集近三年收入证据。
-主张误工天数时确保证明材料合法有效。

1.误工费赔偿天数按受害人误工时间来定。通常，误工时间由医疗机构开的诊断证明或休息证明等确定。
2.如果受害人因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。定残日以司法鉴定机构出的伤残等级鉴定意见书上的日期为准。
3.计算误工费还要看受害人收入情况。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；没办法证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资算。
4.确定误工天数要有合法有效的证明材料，不能随便主张。

法律分析：
（1）误工费赔偿天数关键在于受害人的误工时间，通常以医疗机构的诊断证明或休息证明来确定。
（2）若因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天，而定残日由司法鉴定机构的伤残等级鉴定意见书确定。
（3）误工费计算与受害人收入状况有关，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，不能举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
（4）误工天数需有合法有效证明材料，不能随意主张。

提醒：
主张误工费时务必保留好相关证明材料，不同案情计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确定误工天数，要收集医疗机构出具的诊断证明、休息证明等材料，作为误工时间的依据。
（二）若因伤致残持续误工，留意定残日，误工时间可算至定残日前一天，定残日按司法鉴定机构出具的伤残等级鉴定意见书确定的日期来。
（三）计算误工费时，有固定收入就按实际减少的收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（四）确保主张误工天数的证明材料合法有效，不能随意乱主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。