跟劳务中介有纠纷找谁解决

当遇到与劳务中介的纠纷时，我们可以采取以下步骤来解决。
首先，应优先与劳务中介进行协商。
在协商过程中，要清晰地明确双方各自的权利和义务，以及针对纠纷所提出的解决方案。
通过坦诚的沟通，尝试达成双方都能接受的结果。
倘若协商无法达成一致，此时可以向当地的劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会积极地对劳务中介展开调查，认真处理相关事宜，并督促劳务中介履行其法定的义务。
这有助于保障劳动者的合法权益。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁作为解决劳动纠纷的重要方式，其裁决具有法律效力。
在申请仲裁时，要准确地陈述纠纷的事实和理由，提供相关的证据材料。
如果对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
通过司法程序，进一步维护自身的合法权益。
在整个解决纠纷的过程中，保留好相关的证据是非常重要的。
这些证据将为我们更好地维护自身权益提供有力的支持。

案情回顾:

小朱通过劳务中介找工作，上班后发现工作内容与中介承诺不符，引发纠纷。小朱先与中介协商，未达成一致；向劳动行政部门投诉，处理效果不佳；申请仲裁，对仲裁裁决不满后提起诉讼，过程中证据保留成争议点。

案情分析:

1、小朱与中介协商时，应清晰明确双方权利义务及解决方案，因沟通不畅或诉求差异导致协商无果，后续需寻求其他途径。
2、投诉和仲裁环节若未得到理想结果，诉讼成为最终选择，而证据的保留与否及完整性直接影响诉讼结果，小朱应重视证据收集。