通过中介进厂受伤谁负责

当中介公司与用工单位之间存在劳务派遣等法律关联时，要是劳动者在工作过程中受伤了，此时用工单位就是用人单位，按照规定，用工单位得承担工伤赔偿的责任。
比如，中介公司如果有过错，像没有如实向劳动者告知工作环境中存在的风险，或者没有为劳动者安排合适的工作等情况，那中介公司也应当承担相应的责任。
然而，要是劳动者自身存在过错，例如违反了操作规程等，那么就可以根据其过错的程度，相应地减轻用工单位或者中介公司的赔偿责任。
具体到责任的划分，必须依据实际的情况，按照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来进行判定。
倘若双方在责任的认定上出现了争议，那么可以通过劳动仲裁等法律途径来解决这个问题，以保障劳动者的合法权益，同时也确保各方的责任得到合理的界定和承担。

案情回顾:

小朱经中介公司派遣到用工单位工作时受伤。中介公司未如实告知工作风险，用工单位认为小朱自身违反操作规程也有过错，双方就工伤赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、用工单位作为用人单位，按规定应承担工伤赔偿责任。小朱在工作中受伤，用工单位需担责。
2、中介公司存在未如实告知风险过错，应当承担相应责任。
3、小朱若违反操作规程存在过错，可根据过错程度减轻用工单位和中介公司赔偿责任。责任划分应依据相关法规判定，有争议可通过劳动仲裁解决。