工伤鉴定出来停工留薪就结束了吗

当工伤鉴定结果出来后，这并不意味着停工留薪期就一定走到了终点。
停工留薪期其实就是职工因为工作遭遇事故伤害或者患职业病，而必须暂停工作去接受工伤医疗的那段时间。
通常情况下，工伤鉴定的结果一出来，就能依据这个结论来明确停工留薪期的具体时长。
要是鉴定结果表明伤情比较严重，后续还需要持续接受治疗以及进行康复训练，那么停工留薪期就很可能会延长，一直要到伤情变得稳定，不再需要通过停工来进行治疗了，才会结束。
但要是鉴定结果显示伤情相对较轻，已经满足了康复的标准，是可以恢复正常工作的，这种时候停工留薪期也就自然而然地结束了。
总而言之，停工留薪期到底会不会结束，主要是由工伤鉴定的结果以及伤者实际的康复状况来决定的。
如果在这方面存在疑问，大家可以进一步去咨询当地的劳动保障部门，或者寻求专业律师的帮助，以确保自身的权益能够得到妥善的维护。

案情回顾:

小朱工作时受伤患职业病，进入停工留薪期。工伤鉴定结果出来后，小朱与公司就停工留薪期是否结束产生争议。小朱认为自己伤情虽鉴定结果看似轻，但仍需后续治疗，停工留薪期不应结束。公司则认为鉴定结果出来就应结束，双方争执不下。

案情分析:

1、依据法规，停工留薪期与工伤鉴定结果和伤者康复状况有关。
2、若小朱能证明自己虽鉴定结果轻但确实需后续治疗，那么停工留薪期不应结束，小朱权益应受保护；若不能证明，按照公司观点，停工留薪期可能结束。