深圳九级伤残能赔偿多少钱

在深圳，当遭遇九级伤残时，其赔偿主要涵盖以下几个方面：
1、一次性伤残补助金，此部分为9个月的本人工资。
这是对因工伤导致九级伤残的劳动者的基本经济补偿，能在一定程度上缓解其因伤残而带来的经济压力。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
关于这两项补助金，由广东省人民政府规定了具体标准，通常是2个月的上年度职工月平均工资乘以相应的系数（该系数依据当地规定而定）。
比如当地规定系数为3，上年度职工月平均工资为5000元，那么这两项补助金之和就是2×5000×3=30000元。
3、除上述两项主要补助金外，还可能有其他费用产生，像医疗费，是因治疗工伤所产生的必要费用；
停工留薪期工资，在停工留薪期内，劳动者应享受原工资福利待遇；
护理费，若需要护理，也会有相应的护理费支出。
总体来看，九级伤残的赔偿金额会因个人工资水平、当地职工月平均工资等因素而有所不同，大致范围在数万元到十几万元之间。
具体的数额必须结合实际情况进行详细计算才能确定。
案情回顾:
小朱在深圳工作时遭遇工伤被认定为九级伤残。小朱与单位就赔偿产生争议，单位认为小朱工资水平较低，应按最低标准计算一次性伤残补助金，而小朱认为应按实际工资计算。同时对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的系数也有分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定应为9个月本人工资，若小朱能证明自己实际工资数额，单位应按此计算，不能擅自按最低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的系数应依据当地规定确定，双方需按照规定执行，而不是随意确定。