工资8000九级工伤赔偿多少钱

1.九级工伤赔偿主要涵盖三个方面，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.其中，一次性伤残补助金按照本人工资的9个月来计算。
就比如某人的月工资是8000元，那么这部分的赔偿金额就是8000×9=72000元。
3.而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，在不同的省份、自治区、直辖市有所差异。
通常情况下，它们分别为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月和10个月。
倘若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么这两项补助金的总和就是（4+10）×5000=70000元。
4.综合来看，一般大概能够获得72000+70000=142000元的赔偿。
不过需要注意的是，具体的赔偿数额必须依据当地的相关标准来确定，因为各地在这方面可能会存在一定的差异。
案情回顾:
小朱在工作中遭受工伤，被鉴定为九级工伤。小朱月工资8000元，对于一次性伤残补助金，小朱认为应按8000元的9个月计算。但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小胡（公司方代表）称应按公司所在地区较低的平均工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金，按规定应是小朱本人工资8000元的9个月，即72000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地统筹地区上年度职工月平均工资计算，不同地区有差异，需依据当地标准确定具体数额。