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误工费护理费需要什么材料

时间:2024.12.25 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1496人
律师解析:
误工费的提供材料方面,必须要有工资收入的证明,像工资条这种能明确显示工资数额的,以及银行流水,能体现工资发放情况的。
同时,还得有因误工而减少收入的证明,比如单位开具的误工证明等。
要是受害人有固定收入,那就按照实际减少的那部分收入来计算误工费;
要是没有固定收入,就按照他最近三年的平均收入来算;
要是没法举证证明最近三年的平均收入状况,那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费,同样要提供护理人员的收入证明,要求和误工费一样。
还要有护理期限的证明,像医疗机构出具的医嘱等。
如果护理人员有收入,就参照误工费的规定来计算护理费;
要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工,那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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