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残疾人找人干活造成意外伤害承担法律责任吗

时间:2024.12.23 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:928人
律师解析:
通常来讲,当残疾人找别人干活时,如果自身有过错,那很可能就得担负起相应的法律责任。
就好比残疾人是雇主的话,要是在雇员从事雇佣活动的过程中,残疾人在选任人员、给予指示或者进行监督等方面出现了过错,那他就得承担赔偿的责任。
不过,如果雇员自身犯了很大的过错,像违反安全操作规程之类的,那雇主的赔偿责任就可以减轻一些。
与此同时,如果这个意外伤害是由第三人的侵权行为导致的,雇员既可以要求第三人承担赔偿责任,也可以让雇主在他自己过错的范围内承担相应的赔偿责任。
而且,雇主在承担了赔偿责任之后,还有权向第三人去追偿。
总之,到底残疾人要不要承担法律责任,得依据具体的情况全面地去判断,不能一概而论。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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