劳动仲裁要准备什么材料

在准备劳动仲裁材料时，有以下几个关键要点需要留意。
其一，劳动仲裁申请书务必精心准备，要清晰地阐述仲裁请求，比如要求支付未付工资、补缴社保等，同时详细说明提出这些请求的事实理由，比如具体的工作时间、未支付工资的时间段等。
其二，劳动合同等能证明劳动关系的材料不可忽视，像工资条能显示工资发放情况，考勤记录能证明工作时长及出勤情况等。
若有证人，一定要让证人出具书面证言并签字按手印，以确保证言的真实性和有效性。
当涉及加班情况时，加班申请单可以证明加班的申请和审批过程，聊天记录如果能明确体现加班的事实也可作为证据。
若单位存在违法解除劳动合同的情形，解除通知等相关材料能有力地支持自己的主张。
此外，自己的身份证明材料也不能少，像身份证复印件等，要保证其真实有效。
并且，要按照仲裁委的要求准备好相应的份数，避免因材料不足而影响仲裁进程。
总之，只有充分、准确地准备好这些材料，才能为劳动仲裁的顺利进行提供坚实的基础。