上班生病算不算工伤

上班生病是否算工伤，这得依据具体状况来确定。
在通常情况下，要是在工作时间以及工作场所内，由于工作方面的原因而遭受到了事故伤害，那毫无疑问属于工伤。
像那些因为工作太过劳累，或者是患上了职业病等与工作有着密切关联的因素而引发的生病情况，一般都可以被认定为工伤。
然而，如果仅仅是因为自身身体原本就有的原因而突然发病，并且不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经过抢救也没有挽回生命的这种情形，通常是不能算作工伤的。
比如说，一位员工在办公室里长期伏案工作，从而引发了颈椎病发作，这种情况就可以认定为工伤；
但要是某位员工在下班后回家的途中突然生病，那通常就不属于工伤的范畴了。
总之，到底是否能认定为工伤，必须要依据相关的法律法规以及实际的具体情况来进行准确的判断。