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劳动仲裁调解违约怎么办

时间:2024.11.17 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1145人
律师解析:
当劳动仲裁调解制度达成并签订协议之后,若其中一方违反了约定,那么另一方便有权向法院提请强制执行
值得我们重视的是,劳动仲裁调解书与裁决书拥有同样的法律权威性和约束力。
在此发生的情况下,违约方倘若在约定时期未能遵守义务,您将需要收集整理到的劳动仲裁调解书、个人身份证明等必要文件,接着向相关管辖区域的人民法院提出强制执行请求。
一旦法院接受了您的申请,他们将会进一步采取一系列严肃的法律行动,例如查询、冻结、划拨违约方的全部财产,并对其财产实施查封、扣押甚至拍卖、变卖以保证您的合法权益得已真正实现。
同时,违约方可能还将承受信用惩戒等相应的法律制裁
然而,我们必须要特别提示您,对强制执行权利的行使存在时效性的限制,通常为两年。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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