广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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如果因为某种合法原因不能参加当前的工伤评定环节,一般还是有机会申请参加后续的评估工作。但是,在这个过程中,你一定要向有关部门说明无法参评的正当理由,并且要严格按照法定程序重新申请。不过要注意,如果没有提供合理的解释而没有按时参评,可能会对你的工伤认证审批进度产生不好的影响。

在工伤鉴定时,我们主要看伤者的病情是否稳定。如果伤者病情稳定,停工留薪期(最多不超过12个月)已经结束,就可以申请劳动能力鉴定。要是伤者病情严重,经市级鉴定委员会同意,可以延长停工留薪期。需要注意的是,工伤认定申请要在事故发生后30天内由用人单位提交,要是逾期了,工伤职工或亲属、工会可以在1年内提出申请。

工伤鉴定还在进行,你有权选择离职,但得想清楚,这可能会对你的工伤赔偿有影响。为了维护你的权益,你得好好考虑。离职后,原本单位承担的费用可能就落到你自己头上了,赔偿的事也可能会涉及复杂的法律程序。所以,你得慎重权衡,确保你的决策是周全的。

在发生工伤事故后,进行劳动能力鉴定通常是在伤情稳定时进行的。当停工留薪期结束后,你就可以申请进行劳动能力鉴定了。在这过程中,用人单位和社保机构都有责任按照规定进行合理赔偿。这些赔偿包括但不限于医药费、康复费、停工薪酬等。如果经过鉴定被认定为伤残,你还将获得一次性伤残补助金等额外补偿。

工伤认定后,劳动能力鉴定需在伤者病情稳定时进行。伤者可在停工留薪期满时申请鉴定。具体时间无硬性规定,依据伤者康复情况而定。一般建议工伤认定后的1至6个月内提出申请。