工伤认定九级能拿多少钱

在工伤事故中被评估确定为九级伤残的受害者所可以期待获取到的经济赔偿金额将受到地区差异以及受害者自身工资水平等多种复杂因素的影响，因此赔偿金额的实际数额会呈现出多样化的特点。
一般的赔偿内容主要包括了一笔性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金这三部分。
举一些常见的例子来说明，当一位受害者被判定为九级伤残时，他/她通常有权利得到自己九个月工资的一次性伤残补助金。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，这主要是根据各个地方政府的相关法律法规来决定的。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。