发生车祸九级工伤，可拿到多少赔偿

（一）明确赔偿项目和标准。了解工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及车祸赔偿中的医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目及具体标准。
（二）精准核算各项费用。收集实际医疗花费票据、确定误工时长，结合当地标准准确计算赔偿金额。
（三）咨询专业律师。律师能依据具体情况，提供准确的法律建议和赔偿计算方式。
（四）准备相关证据。如医疗记录、收入证明、事故责任认定书等，为索赔提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.车祸致九级工伤，赔偿数额受多因素影响。工伤赔偿里，九级伤残有9个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。
2.车祸赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按伤残系数计算。
3.若月工资5000元，工伤一次性伤残补助金45000元。若当地医疗补助金3万、就业补助金4万，加上车祸赔偿。但具体赔偿要结合实际精准核算，建议咨询律师并准备证据维权。

结论：
车祸导致九级工伤，赔偿数额需综合多因素确定，应及时咨询专业律师并准备证据维护权益。
法律解析：
在工伤赔偿领域，九级伤残员工可获得一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。在车祸赔偿方面，侵权造成人身损害的，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残系数等计算。例如月工资5000元，工伤一次性伤残补助金就是45000元。若当地九级工伤医疗补助金3万元、就业补助金4万元，再加上车祸赔偿中的医疗费、误工费等。不过，具体赔偿数额需结合实际医疗花费、误工时长、当地标准等精准核算。由于赔偿计算涉及众多复杂因素，为准确计算赔偿数额维护自身权益，建议及时向专业法律人士咨询，并准备好相关证据。

1.车祸致九级工伤赔偿数额受多因素影响，需综合考量。工伤赔偿里，九级伤残有9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准依当地规定。车祸赔偿含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2.以月工资5000元为例，工伤一次性伤残补助金45000元，若当地九级工伤医疗补助金3万元、就业补助金4万元，再加上车祸赔偿相关费用。不过具体数额要结合实际医疗花费、误工时长和当地标准精确核算。
3.为准确计算赔偿额维护自身权益，建议及时咨询专业律师，同时准备好相关证据，依据法律规定和实际情况确定最终赔偿。

法律分析：
（1）在工伤赔偿领域，九级伤残能获得一次性伤残补助金，其计算方式为9个月本人工资，这为伤者提供了一定的经济补偿。当解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体数额因地区而异。
（2）车祸赔偿中，侵权导致人身损害，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等多个赔偿项目。残疾赔偿金的计算要考虑伤残系数等因素。
（3）赔偿数额的确定受多种因素影响，如实际医疗花费、误工时长以及当地标准等。举例来说，月工资5000元时，工伤一次性伤残补助金是45000元，但加上其他赔偿项目后，具体数额需精准核算。

提醒：
实际赔偿情况复杂，需结合具体情况准确计算。建议及时咨询专业律师，准备好医疗记录、收入证明等相关证据，维护自身合法权益。