认定为九级伤残可获得多少赔偿额

结论：九级伤残赔偿金额需根据人身损害或工伤的不同情况，结合具体项目和对应标准计算。

法律解析：
人身损害赔偿中，九级伤残的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起计算二十年，赔偿系数为百分之二十；若伤者六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。其他费用根据实际支出和误工时间等确定。工伤赔偿中，九级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为九个月的本人工资；劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。由于九级伤残赔偿涉及的项目和标准较为复杂，建议遇到相关问题时，向专业法律人士咨询，以明确具体赔偿金额和权益保障方式。

九级伤残的赔偿金额需结合事故类型（人身损害或工伤）及具体情况综合计算，涵盖多个赔偿项目，并非固定数值。

1.人身损害赔偿中的常见项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金需根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，九级伤残的赔偿系数为20%。若伤者年龄在六十周岁以上，每增加一岁减少一年赔偿年限；七十五周岁以上的，按五年计算。其余项目则依据实际支出、误工时间等具体情况确定。

2.工伤赔偿时，九级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为九个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省级人民政府规定。

法律分析：
（1）人身损害九级伤残赔偿包含多个项目，主要有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，赔偿系数为20%；若伤者年龄在六十周岁以上，每增加一岁减少一年计算年限；七十五周岁以上的，按五年计算。

（2）工伤九级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为九个月的本人工资。当劳动或聘用合同期满终止，或职工主动提出解除劳动合同时，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助的具体标准由各省级人民政府制定。

（3）人身损害中的其他费用需根据实际情况确定，例如医疗费以医疗机构出具的收费凭证为准，误工费结合误工时间和收入状况核算，护理费和营养费根据护理需求、营养需求及当地相关标准确定；工伤赔偿中还包含停工留薪期的工资等费用，需根据工伤认定后的实际情况进行计算。

提醒：
九级伤残赔偿需区分人身损害与工伤两种不同情形，两者的赔偿项目和计算标准差异明显，建议在处理赔偿事宜时咨询专业人士，确保各项赔偿权益得到充分保障。

（一）人身损害赔偿的计算需包含多个项目。医疗费按实际发生的医疗费用票据金额确定，需保留完整的医疗凭证。误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间以医疗机构证明或鉴定意见为准，收入按实际减少的金额计算，无固定收入的参照相近行业平均工资。护理费按护理人员收入、护理人数和期限确定，护理人员有收入的参照误工费标准，无收入的参照当地护工同等级别报酬。营养费参照医疗机构意见确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20%的系数，再按年龄调整，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。

（二）工伤赔偿中，九级伤残可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资指工伤前十二个月平均月缴费工资。劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款：
第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

人身损害中的九级伤残赔偿包含多项费用，如医疗费、误工费、护理费、营养费和残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地当年城镇或农村居民人均收入，自定残日起算二十年，九级系数为20%；六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。

人身损害的其他费用需根据实际支出凭证、误工时长等具体情况确定，确保与实际损失相符。

工伤九级伤残可获九个月本人工资的一次性伤残补助金。

若劳动合同终止或职工主动解除，还可领取一次性工伤医疗和就业补助金，具体标准由省级政府规定。