工伤死亡赔偿范围是多少年

在处理工伤致死事件时，赔偿额度的计算并不依据年份来进行。
工伤死亡导致的赔偿内容主要涵盖三部分：
丧葬费、被抚养人抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
第一项丧葬费的金额是根据统筹地区上一个年度内的该类职业人群的月度平均工资推算得出，具体数额为六个月；
而针对供养亲属抚恤金这一块儿，则需要考虑到因公死亡员工生前对于家庭的主要经济贡献及个人无劳力状况等因素，按其本人工资的一定比例发放给相关人员；
最后一项一次性工亡补偿金的计算方法是按照上一年度全国城镇居民的人均可支配收入乘以二十倍来确定。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。