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离职工资问题找哪个部门解决最好

时间:2025.03.18 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1166人
律师解析:
若可能的话,我建议您优先考虑通过与用人单位深入交涉来解决当前困境。
然而,倘若无法达成共识,您亦可向所在地域的劳动监察处进行投诉,劳动监察处有权力对各地用人单位存在的各种劳动违法行为进行严格的监督检查并依法作出相应处理措施。
退一步说,您甚至可以选择向相关劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
在此过程中,劳动仲裁作为解决各类劳动争议问题的关键途径之一,其重要性不言而喻。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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徐悦佳律师

甘肃诺典律师事务所

2021年取得法律职业资格考试(A证),曾在高级人民法院做书记员,进入律师行业年限4年。主攻民商事诉讼,擅长民间借贷,交通事故,劳动争议等纠纷。尤其擅长离婚诉讼,面对不利局面能通过沟通谈判实现当事人的利益,成功调解离婚案件几十起。常年服务政府等单位,审核通过,出具法律意见书等非诉业务也具有扎实的的专业知识和独到的建议认知。

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