员工离职不发绩效奖金怎么办

员工在离开雇佣关系之后，公司未能发放其应得的绩效奖金，这无疑是违反公平原则的。
在此情况下，您首先需要对公司有关绩效奖金的发放政策进行深入了解，以确认是否存在明确的书面协议或者在先前签订的劳动合同中是否包含相关条款。
若确实存在此类约定，那么公司理应严格遵守并按约履行。
通常而言，只要员工圆满地完成了既定的工作任务以及绩效考核指标，便享有获取绩效奖金的合法权益。
在这种情况下，您可尝试与公司展开积极的沟通协商，如若无法达成共识，则可考虑向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。