律师解析:
由于遭受
工伤造成的伤害
赔偿一般包含多项费用如下所述:
首先是医疗开支,此项费用主要用于治愈或缓解由于
工伤事故导致的身体损伤;
其次是住院伙食补贴费,此类费用通常由
工伤受害者负担,用来满足日常饮食要求;
第三,如若因工伤导致
受害人需要外出接受治疗,交通及住宿费用亦须计算在内;
此外,还要考虑到辅助器具的购置与维护费用,例如假肢、轮椅等;
最后,在进行工伤治疗期间,受害人的
工资福利待遇应保持不变,这就是所谓的“停工留薪”。
除上述费用外,还需支付一次性的
伤残补助金,具体金额将依据
伤残等级而定;
另外,在
解除劳动合同之时,还需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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