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不服劳动仲裁上诉阶段可以冻结公司账户吗

时间:2025.03.19 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1294人
律师解析:
在异议审理程序中,如不服劳动仲裁裁决,当事人具备一定条件即可请求法院依法冻结用人单位的账户资产,这被视为是法律赋予的正当权利之一。
然而,值得注意的是,这一程序也并非随意开启,申请人必须在规定期限内向法院递交充足且符合要求的举证材料,以证明确实存在类似于企事业单位可能出现的恶意卷款逃逸等严重影响裁判结果有效性、执行性的紧迫挑战。
后续工作即由法院依据相关法律法规证据材料进行严谨且公正的审理和评估,最终决定是否有必要采取强制性冻结措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
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马强律师

天津辰一律师事务所

天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。

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