律师解析：
此类行为无疑已经触犯了相关法律
法规。
为了追索自己应得的薪酬，建议您务必以合法、理性以及恰当的方式进行处理，例如与雇主或负责人进行友好沟通。
而采取诸如刺杀上级领导等极端且
暴力的手段，必将导致严重的法律后果，甚至可能被判定为故意杀人罪，面临法律的严惩。
因此，当您遭遇薪资争议时，首先应该尝试与雇主或负责人进行协商，若协商无果，则可考虑向当地
劳动监察部门进行投诉，或者依法提起
劳动仲裁程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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