被裁员的赔偿金如何缴纳个人所得税

根据相关法律法规，劳动者因遭受用人单位解雇而取得的经济补偿款，其金额在该地区上年度职工平均工资的三倍以下的部分，可享受免除个人所得税的优惠政策；
然而，若金额超出此范围，则将不再纳入当年度的综合所得范畴，而是按特定方法单独运用综合所得税率表进行计算和缴纳税款。
举例来说，如您所获的解雇赔偿款超过了本地区上年度职工平均工资的三倍，那么超出部分便需依照相关规定履行个人所得税的申报义务。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。