浙江职工丧葬费的标准是多少

在浙江省中，当职工不幸离世时，其家属可享受到一定标准的丧葬费抚恤金。
根据浙江省相关规定，丧葬费的核定依据为上一自然年度本省内全体职工的月人均收入总和，且需以该等总额来进行计算。
需要注意的是，由于每年的统计数据及其他因素的影响，实际的丧葬费金额可能会有所变动。
丧葬费的设立初衷在于向失去亲人的职工家属提供一定程度的经济援助与精神慰藉。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。