徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.若符合因工死亡的条件，则丧葬补助金应为本统筹地区上年度职工月平均工资的六个月；
2.若由于人身损害而导致死亡，那么丧葬费按照起诉地所在省份上一年度职工月平均工资标准，将六个月总额计算得出，此外仍需承担死亡赔偿责任；
3.对于因患病或因公负伤死亡的工人及职员，应在劳动保险基金项目之下支付予以丧葬补助费用，其金额为该企业所有员工的平均工资二个月。
4.如属于医疗事故引发的死亡，丧葬费按照起诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，将六个月总额计算得出。
另外，丧葬费的计算公式为：丧葬费=当地上一年度（或过去12个月）职工月平均工资×6个月。
1.若属于因工致死情况，丧葬补助金的发放标准为支付6个月的本地区上一年度职工月平均工资；
2.如系由于人身伤害导致的伤亡，则依照案件发生地省级行政区划内的上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额进行计算，同时需对死者家属作出相应的死亡赔偿金额补偿；
3.在我国的用工制度中，当员工因疾病或非因工作原因造成严重后果而死亡时，政府将通过劳动保险基金项下向员工家属提供丧葬补助费，数额为企业全体员工的平均工资，即每个职工为两个月的工资；
4.对于医疗事故引发的死亡事件，丧葬费用的计算方式是根据案件发生地省级行政区划内的上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额进行计算。丧葬费的具体计算公式为：丧葬费=当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。
解析：
1.若不幸由于工作原因而导致死亡，则丧葬补助金将被设定为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.如果是由于人身伤害而导致的死亡，那么丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算，总共将支付六个月的总额。
此外，还需对受害者家属进行额外的死亡赔偿金赔偿。
3.当工人或者职员由于疾病或者非工作原因而去世时，由社会保险基金从专项款项中支付丧葬补助费，其价值为整个企业内所有工人和职员的平均工资两个月。
4.在涉及到医疗事故的情况下，丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算，总计六个月的总额。丧葬费用的计算公式如下：丧葬费=当地上一年度（或者前十二个月）职工月平均工资×6个月。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
