公司解散清算流程劳动仲裁怎么办理的

若贵司欲解散清盘之期间内涉及劳资仲裁事项，首要步骤须得提前准备妥善一份详细的仲裁申请书，该申请书应包括申诉人及被诉人双方当事人的基础个人信息、所主张的仲裁请求以及具体的事实依据与法律理由等等。
其次，务必确保您已搜集到有关的证据材料，例如劳动合同书、工资支付凭证以及工作证明文件等。
而后，您便可凭此材料向有合法管辖权的劳动仲裁委员会递交申请。
遵循上述程序，仲裁委员会将在收到您的申请之后对其进行严格的审查，以判断是否予以正式受理。
若经审查符合受理条件，仲裁委员会将会安排开庭审理，并在规定期限内作出最终裁决结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。