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洪昊律师
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地区:北京
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
在启动劳动仲裁之前,需要做好充分的准备工作。要收集好劳动合同、工资单等劳动关系方面的证据,向劳动仲…...
离职员工在一年内可依法申请劳动仲裁,自离职之日起算。应妥善保存离职证明,以备申请之需。仲裁时效从知…...
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效…...
在主动离职的情况下只要符合条件就可申请劳动仲裁,员工申请劳动仲裁必然是因为跟公司之间存在着劳动争议…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
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