未签合同离职被扣工资违法吗

针对未签署书面劳动合同但是申请离职后被单位扣除部分薪酬之举是否违反相关法律法规问题。
此种状况下，我们可以明确的指出，该劳动者所属的合法权益受到了严重侵犯。
在未签订劳动合同的前提下，即便劳动者已经为所在单位付出了实际的劳动贡献，也同样构成了事实性的劳动关系。
因此，用人单位无权以此为借口，擅自扣除劳动者应得的薪资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。