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劳动仲裁工资包括哪些项目内容

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1086人
律师解析:
劳动仲裁程序中所涉及的薪资范围广泛,主要包含基于工时计量的计时工资、基于产量结算的计件工资、各类奖金福利如生产奖、节约奖,及如高温津贴、交通补贴这类附加津贴与补贴,还包括因加班或补时所产生的额外工资,以及在特殊情形下,如病休产假期间所发放的相应工资。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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管富强律师

浙江泰杭(长兴)律师事务所

管富强律师简介:浙江兴长律师事务所专职律师,工程师(水利和公路双专业)职称,国家一级建造师(建筑和水利双专业)。05 年就职于中国电建旗下华东勘测设计研究院,具有十几年国家特大型工程和地方中小型工程的项目管理和施工管理经验,擅长建设工程方面的诉讼和非诉业务,在建筑公司企业合规方面具有独到见解。为多家公司提供诉讼及非诉讼法律服务,参与多家公司合规工作,办理合同纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷等民商事诉讼案件,善于探索专业、高效的辩护思路,对新领域具有探索精袖。

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