公司劳动仲裁员工让赔偿公司损失怎么办

首要任务在于您需要明确了解公司提出索偿补偿损失所需的具体缘由及法律依据是否合理且合乎法律规定。
若公司坚信损失乃因您之过失而产生，则他们应当提供充足的实证手段以支持其主张。
同时，您亦需对自身行为进行深入审查，确认是否确实违反了公司内部规章制度或国家相关法律法规。
倘若公司所提诉求缺乏合理性，您可在仲裁过程中积极展开辩护，阐述个人立场并提供相应证据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。