朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
关于离职员工薪资拖欠问题，参考以下解决途径： 1.向当地劳动行政部门举报，通常选择劳动管理监察大队作为投诉机构。 2.直接申请劳动仲裁解决纠纷。 3.如对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书后15日内依法向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼中，有权要求对方支付全额工资及相当于工资总额25%的经济补偿金。
离职后薪酬未发，应先尝试协商。协商无果，可向劳动行政管理部门投诉，或随时终止劳务关系并索求欠薪及赔偿金。同时，也可选择向劳动争议仲裁委员会提起申诉，快速有效解决薪酬问题。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对暑假兼职工资不发如何解决进行了解答，希望能解答您的问题。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假兼职工资不发怎么解决相关的法律规定。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工试用期内辞职公司不发工资怎么解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
