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怀孕期间不上班公司还会给交保险吗

时间:2024.10.03 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:864人
律师解析:
根据相关法律法规,在女性孕期内,各单位应积极承担社会责任,及时为在职的孕妇员工购买相应的社保险种。
这是因为,孕妇作为特殊群体,依法享有的劳动保护权益应得到充分保障。
以确保她们在工作中能够得到必要的照顾和支持。
只要孕妇与用人单位之间存在合法有效的劳动合同关系,那么用人单位就必须依照相关规定,为孕妇员工按时足额地缴纳各类社保费用。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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