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雇佣关系证明书如何开

时间:2024.09.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1489人
律师解析:
在撰写雇佣关系证明书之际,推荐按照如下方式挖掘各项关键信息:
明确列出双方的全名、身份证号,注明雇佣关系起始及结束日期,明晰岗位职责以及作业场所等。
此外,还需保证所填写的所有信息真实可靠、精确无误且表述清晰易懂。
为了提高此项证明的可信程度,建议由雇主亲自签字并加盖公司印章以示确证。
另外,您还可以根据实际情况补充相应的工作记录、工资支付凭条等作为补充性的证据资料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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