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社保局赔工伤是按基数赔的吗

时间:2024.09.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1116人
律师解析:
在处理社会福利保险部门支付给工伤员工的抚恤金之计算上,通常并不严格按照基本标准。
具体说来,需要根据相关法律条文和实际工资水平、工伤评估级别等多重考虑要素来进行核定。
举例而言,在核算工伤赔偿中的一次性伤残补助金部分,则是以您个人的工资作为主要依据,然而若您所获得的薪资超出了统筹地区全体职工平均收入的3倍,那么将按照统筹地区职工的平均月薪的3倍进行计算。
反之,倘若您的个人薪资低于统筹地区在职员工平均工资的60%,便采用该地区的人均月薪的60%为基准来计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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