工伤的具体赔偿标准如何计算

关于工伤赔偿标准的确立问题，其计算方式颇为繁琐，通常涉及到医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等等多个方面。
首先，关于医疗费部分，应依据实际产生的相关费用进行精确计算；
其次，住院伙食补助费这一项，一般情况下会参考当地政府部门所制定的相应标准来执行；
最后，对于一次性伤残补助金的数额，则需要根据受伤员工的伤残程度来加以确定，比如十级伤残对应的是七个月的本人工资。
若劳动者选择与用人单位解除或者终止劳动合同关系，那么他们还有望获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，然而具体的金额大小在各个地区的规定上存在差异。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。