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公司克扣我工资怎么办理

时间:2024.09.20 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1389人
律师解析:
若贵公司擅自扣减员工薪资,此举无疑是违法之举。
对于此类现象,建议您先尝试与公司的人力资源管理部门或者财务部门进行有效的交流,以期探明被扣除款项的具体缘由,同时表达出您对这样做的强烈不满之情。
倘若在沟通中未能得到满意的解决方案,那么您便有必要着手搜集相关的证据材料,例如工资单据、劳动合同以及工作记录等等,以便向当地的劳动监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁
根据我国现行的法律法规,用人单位必须严格遵守劳动合同中的约定条款,并且要按照国家的相关规定,及时且足额地向劳动者支付相应的劳动报酬
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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