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生育津贴怎么算

时间:2024.09.18 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1369人
律师解析:
本市孕妇所享有的生育津贴以当个经期内职工缴纳的保费额计算发放。
关于具体的衡量标准如下:倘若顺利生产则发放三个月份的生育津贴;
若是因难产而进行性器官干预程序,那么将额外增加0.25个月的生育津贴;
如遇难产且需施行剖腹产手术者,将会获得0.5个月的额外补贴;
对于怀孕期间自然流产(在孕期前三个月内),将发放一个月经周期的生育津贴;
若为三个月以上七个月以下的自然流产或者人工引产,则发放1.7个月的生育津贴;
若为七个月以上的早产现象,则按照前述第一项所列规则进行发放。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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