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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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故意伤害罪造成腰椎骨折的罪行，量刑标准因故意伤害导致他人腰椎发生骨折情况时，通常将被判处三年以下监禁，然而，此种判决结果需根据受害者的实际伤害程度进行衡量；除此之外，您还需要对受害者所承受的全部医疗费用负责赔偿；若所造成的损害达到残疾标准，那么有可能面临被判定为十年以上徒刑的严重刑罚。
工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体金额根据伤残级别、工资和当地法规确定。需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照标准进行赔偿。十级伤残的补助金大约是七个月的工资。
尾椎骨骨折属于工伤十级伤残，鉴定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体来说，主要考虑伤势的严重程度以及对生理机能的影响。如果康复后对劳动者的工作和生活没有明显影响，那么就可以评定为十级伤残。如果骨折对劳动者的身体机能产生了显著影响，那么可能会评定更高的伤残等级。在赔偿方面，根据相关法律法规，包括医疗费、停工留薪期间的薪酬、护理费以及一次性伤残抚恤金等。其中，十级伤残的一次性伤残抚恤金为劳动者本人7个月的工资。
工伤鉴定不能只看钱，还得考虑受伤的轻重、治疗和恢复情况，以及对工作和生活的长期影响。程序上，得先确定是不是工伤，再评估劳动能力，最后根据鉴定结果定赔偿方案，这样才公平合理。
工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估，要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上，进行公正定级。如果骨折较轻，对身体影响较小，可能会被评为较低的级别；但如果骨折严重，导致劳动能力受到障碍，级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。
