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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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员工在非工作期间受伤并接受治疗时，雇主需要依法支付病假工资或疾病救济费。这些费用的数额可能会因地区政策和企业规定而有所不同，但无论如何，都不能低于当地最低工资标准的80%。具体的标准可以参考当地的相关政策和法规。此外，每个企业都有自己的内部规定，但这些规定必须符合国家法律的要求。
员工在非工作期间受伤，雇主需要在法定医疗期内支付病假薪酬或疾病救助费，额度不能低于当地最低薪资的80%，就算这比正常最低薪资低也得这么做。这样做就是为了保证员工在生病或受伤不能工作时，基本的生活不会受到影响。
员工非因公负伤，在法定治疗期内，雇主需支付病假薪酬或疾病救济金。具体支付标准为：不得高于当地最低工资，且不得低于最低工资的80%。公司应根据内部规定和法律法规，合理制定和执行支付标准。
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