徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
咨询该律师
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与职工在单位与同事打架受伤可否起诉侵权责任相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工在单位打架怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
对职工因为打架斗殴被治安拘留的时长一般是在十天以上到15天以下，如果情节是属于比较轻微的打架斗殴，那么啊行政拘留的时间也有可能是在五天以上到10天以下。根据规定，行政拘留最长的时间是不超过15天。
在工厂内打架受伤的话不算是工伤，即便打架的原因跟工作有一定的关系，但打架不是解决问题的方式，所以，类似于打架、自杀、酗酒或吸毒受伤的都不能按照工伤处理。其余正常情况下发生的意外事故，工作时间，工作场所和受伤原因都是认定工伤的标准。
单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
