给私人老板干活摔了要怎样去索赔

先明确是劳务还是劳动关系。
劳务关系按人身损害赔，要收集事故经过、诊断证明、误工证明等证据，算出各项损失找老板协商，不成则起诉。
劳动关系先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依结果主张赔偿，像停工留薪工资等。
可通过劳动仲裁解决，不服仲裁可起诉。
关键是固定好受伤证据，保障顺利索赔。

案情回顾:

小许在工作时受伤，其与老板就赔偿问题产生争议。小许不知与老板是劳务关系还是劳动关系，不知该按何种方式主张权利。双方对赔偿责任认定及赔偿方式存在分歧，小许不知如何收集证据以维护自身权益。

案情分析:

1、若确定为劳务关系，小许需收集事故发生经过、就医诊断证明、误工证明等证据，计算各项损失后与老板协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
2、若认定为劳动关系，小许应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张工伤赔偿，可通过劳动仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服可向法院起诉。关键是固定好工作受伤的相关证据。