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最低工资标准是否包括扣除保险后

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:843人
律师解析:
在规定的劳动法律关系中,立足于用人单位尚未完成向劳动者依法应支付的社会保险费用这一前提下,预先从员工所领取的工资内进行代为扣除并代为申报缴纳相关费用,在此前所体现出的薪酬形式便是最低工资
国家对于员工的最低工资有严格的保障机制,雇主不得擅自降低或违背该规定,必须按照所在地区的法定最低工资标准向员工支付合理的报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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