对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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银行交易拒付后,一般当日可解决。若遇“交易遭拒绝”,不会自动恢复,需持卡人至银行服务台解锁。银行通过风险评估保护用户资金安全,若因环境安全或余额不足导致拒付,状态将自动解除或补足余额后完成交易。
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因不可抗力离职的员工有资格领取失业金,但需满足条件:前雇主及个人一年内已缴纳失业保险,完成失业登记并积极求职。若因雇主违法行为导致离职,员工可提交证明获双倍经济补偿。
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个人在达到法定退休年龄后重返职场,将不能继续缴纳养老与医疗等社保费用。因不符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中“劳动者”的定义,他们与用人单位之间形成的是劳务输出关系,而非传统雇佣关系。当事人可与招用公司签订和履行劳务合同。
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养老保险缴纳比例由法律规定,通常雇主需承担20%,员工个人承担8%。其他社会保险如医疗、失业、工伤和生育保险也有各自的比例规定,其中工伤和生育保险完全由雇主承担,员工不需缴费。住房公积金的缴纳比例为5%-20%,单位和个人按1:1比例缴存。