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广东产假包括法定节假日吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:935人
律师解析:
产假方面,我国现行法律规定其涵盖了国家法定节假日在内。
若产假恰巧横跨两个周末及法定节假日的话,则上述两种情况均应计算入产假时间内。
值得注意的是,如产假之终结日期为双休日或法定节假日的话,产假则相应地顺延至该假日结束之日。
对于女职工而言,其可在生产前较正常分娩多享用至少15个工作日的额外产假;
而当涉及到难产情况时,女性员工也同样享有适当增加至少15个工作日的产假权益。
此外,依照相关法律法规,依法生育子女的夫妇有权享受延长产假的奖励或其他相应的福利待遇。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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