旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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强制执行“终本”指法院因不可预见因素无法继续执行程序,最终决定结束执行程序所产生的法律后果。进入“终本”阶段后,债权人无法再通过该程序获取合法权益,承受利益损失,并可能需承担执行费用,加重经济压力。此外,债权人还可能面临重启执行程序的复杂流程和时间成本。
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退休人员如犯罪并被判刑入狱,将暂停发放退休金。服刑期满后,他们有权按入狱前标准领取基本养老金,并参与年度调整。公职人员刑满释放后,也有权领取养老金,但金额可能略低于同龄人。这是国家考虑到养老优惠政策和增资情况而作出的决定。
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农民工的个人所得税税率与普通劳动者相同。当农民工收入达到5000元起征点时,需按七档累进税率制度计税;而偶然性质的收入,如彩票奖金、股息等,需按20%固定比例税率计税。
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法定福利是遵循国家法律法规赋予企业员工的权益,包括带薪年假、最低工资、退休金和医疗保障。虽然组织旅游非强制要求,但通常由用人单位通过内部规章或劳动合同约定实施,用人单位有较大自主权。因此,苏女士公司所采取的措施并无不妥。